延遲退休要來了

這個話題持續(xù)討論好幾周了

不少網(wǎng)友表示

能接受變老的唯一動力

就是可以退休！

現(xiàn)在，距離擺脫打工人身份的夢想

又遠(yuǎn)了一步

近日，國家“十四五”規(guī)劃落地

當(dāng)中明確提出“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”

看到“實施”兩字，大家都懂的

意味著延遲退休真的要開始了

建議里表示

實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌

實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

延遲退休，也是迫不得已

眼下，我國人口老齡化已在不斷加劇

老年人口所占比例也越發(fā)大

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示

老齡化的沖擊之下

提高法定領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡已經(jīng)刻不容緩

 若真要漸進(jìn)式延遲退休怎么實施？

早在2016年，人社部就表示會考慮

“小步慢行、逐步到位”

“區(qū)分對待、分步實施”

并且在同年2月

當(dāng)時人社部部長介紹

漸進(jìn)式延遲退休

可能是每年推遲幾個月的時間

經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間

再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡

圖片來源：中新網(wǎng)

目前，業(yè)內(nèi)討論較多的主要有兩種方案：

第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時延長男女退休年齡；

另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。

有專家贊成第一種方案，并提出部分女性50歲就退休，年齡太早，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來。

“第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長；男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當(dāng)女性的退休年齡延遲到60歲，男性應(yīng)該延遲到了62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。在保持‘小步慢走、漸進(jìn)到位’的基礎(chǔ)上，女性可以稍快一些，男性慢一些?！?/span>

 如果實施，哪些人會受到影響呢？

由于2017年沒有出臺相關(guān)方案

如果我們假定2020年出臺

2025年落地實施的話

那么以下四個群體將受影響！

▼

一、到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性） 

二、到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人） 

四、90后年輕人（1990年以及以后出生的人）

若延遲退休方案就這樣落實

這就意味著

60后一小半趕上了

70后一大半趕上了

至于80后、90后、00后

延遲退休是什么，就當(dāng)沒聽過吧…...

對此，網(wǎng)友紛紛吐槽

但也有部分網(wǎng)友表示支持

反對者中有不少是體力勞動者

有網(wǎng)友覺得，這還沒延長退休

工作強(qiáng)度已經(jīng)讓人處于亞健康的狀態(tài)了

這樣的身體，怎么撐下去再多干幾年啊？

其中，有網(wǎng)友提出了很現(xiàn)實的問題

假如真的要推行漸進(jìn)式的退休方案

能否先取消35歲的招聘年齡限制？

“35歲”是一道坎

“40歲“更沒單位要了