讓HR看了加分的面試著裝主要遵循的原則是：衣著妝容要符合職位特性。具體的特性主要看兩點(diǎn)：職能性質(zhì)和企業(yè)文化。 

　　職能性質(zhì)：你所應(yīng)聘的崗位是屬于“幕前工作”還是“幕后工作”?！澳磺肮ぷ鳌币话阒感枰c客戶(hù)當(dāng)面溝通的職業(yè)，如前臺(tái)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等；“幕后工作”則多為支持部門(mén)，如技術(shù)、客服、財(cái)務(wù)等。求職者若應(yīng)聘“幕前工作”適宜穿套裝參加面試，而應(yīng)聘“幕后工作”可根據(jù)職位級(jí)別由低到高來(lái)選擇休閑裝、半休閑裝和正統(tǒng)套裝。 

　　企業(yè)文化：每個(gè)企業(yè)都會(huì)有不同的企業(yè)文化從而影響到著裝要求，如果面試時(shí)你的著裝很契合該企業(yè)的文化，無(wú)疑會(huì)讓HR認(rèn)為你更容易認(rèn)同公司理念、融入工作氛圍。