3-14日，市人力資源市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)“家庭服務(wù)從業(yè)人員專場(chǎng)招聘會(huì)”，48家家政服務(wù)企業(yè)招聘員工。作為“發(fā)展家庭服務(wù)業(yè) 促進(jìn)就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)重要組成部分，就業(yè)部門和市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)還將組織供求雙方培訓(xùn)、對(duì)接等活動(dòng)。據(jù)悉，目前我市家政服務(wù)員缺口嚴(yán)重，月嫂、育嬰師和保姆在市場(chǎng)上供不應(yīng)求，月嫂工資以每年1000元的幅度增長(zhǎng)，月薪目前普遍達(dá)到了8000元左右。

  昨天的專場(chǎng)招聘會(huì)吸引了眾多家政企業(yè)參加，來(lái)自市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的48家會(huì)員單位現(xiàn)場(chǎng)招聘。各家政企業(yè)都在市場(chǎng)上爭(zhēng)搶保姆、月嫂和育嬰師，其中一家政企業(yè)一下子就招聘200名月嫂和100名育嬰師。招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，月嫂和育嬰師一直供不應(yīng)求，各家政企業(yè)都面臨這個(gè)問題，市場(chǎng)很大，但是從業(yè)人員太少了。

  從市場(chǎng)的需求來(lái)看，月嫂普遍要求在40歲至50歲之間的，而育嬰師則要求在50歲左右。從市場(chǎng)上各企業(yè)的需求來(lái)看，對(duì)3年工作經(jīng)驗(yàn)以上的月嫂和育嬰師需求量非常大。

  “現(xiàn)在月嫂月薪普遍都漲到8000元了，比白領(lǐng)賺得都多，就這價(jià)格想雇人都得排著?！币患艺髽I(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)。招聘會(huì)上，24小時(shí)的月嫂的月薪普遍在8000元左右，高的達(dá)到1萬(wàn)元。一位從事家政行業(yè)多年的業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，前年月嫂月薪還在6000元左右，去年漲到7000元，今年一下子又漲到了8000元，每年按1000元的速度在增長(zhǎng)。

  除了月嫂，育嬰師月薪也不低，24小時(shí)的育嬰師月薪也都不低于5000元，高的達(dá)到7000元。而保姆相對(duì)于這兩個(gè)工種來(lái)說(shuō)，工資低一些，24小時(shí)保姆工資在3000元左右，白班的保姆工資也在2000元左右。

  市場(chǎng)上，持有相關(guān)資格證書的月嫂和育嬰師比較受家政公司和雇主的青睞。來(lái)自市職業(yè)技能鑒定中心的數(shù)據(jù)顯示：目前我市持有《育嬰師》證書的有1500人左右；持《母嬰護(hù)理專項(xiàng)能力》證書，也就是俗稱的月嫂也有1000多人，作為月嫂的“資格證”，這個(gè)證件比較管用，不少家政企業(yè)在招聘月嫂時(shí)都會(huì)看證。

  一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示：我市的家庭服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式主要包括員工制和勞務(wù)派遣，服務(wù)內(nèi)容涉及衛(wèi)生保潔、人員陪護(hù)、清洗搬家、管道輸通、家教指導(dǎo)、家庭裝飾、家務(wù)管理、房屋維修等方面，其中家庭服務(wù)從業(yè)人員約為40000人。從業(yè)人員主要是女性為主，有城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、大學(xué)生等。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲至50歲居多。

  據(jù)介紹，我市家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展與我市城鄉(xiāng)居民日益增長(zhǎng)的家庭服務(wù)需求相比，還存在一些差距和不足，市場(chǎng)供需矛盾突出，高端家政服務(wù)人才嚴(yán)重短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求，一些好的持證育嬰師和月嫂基本都要提前半年甚至一年預(yù)約，而一些技術(shù)水平不高的雖然工資低，但雇主卻根本不認(rèn)可。社會(huì)地位低、工作強(qiáng)度大是求職人員不愿意從事家庭服務(wù)業(yè)的主要原因。鞍山家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張素榮說(shuō)：“下一步協(xié)會(huì)將整合資源，特別是加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)，推出高端培訓(xùn)，將家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培養(yǎng)成為技能人才。”

來(lái)源：鞍山日?qǐng)?bào)