大學(xué)生都擠破頭去捧公務(wù)員這個(gè)飯碗,未必是好事。一個(gè)制度完善的國家,應(yīng)該要讓人才各盡所長(zhǎng),而不是讓他們過獨(dú)木橋,在有限的空間內(nèi)施展自己的才華。
近 日,上海開放大學(xué)信息安全與社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室與復(fù)旦大學(xué)社會(huì)治理研究中心聯(lián)合發(fā)布了《大學(xué)生心態(tài)調(diào)查報(bào)告(2016)》。調(diào)查顯示,在就業(yè)的理想去向 中,外資企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和事業(yè)單位最受青睞,分別占23.4%、21.1%、20.0%,而將公務(wù)員視為理想職業(yè)的比例僅有8.6%。
“鐵飯碗”不再是“香餑餑”,反映的是大學(xué)生就業(yè)去向選擇的多元化,也是近年來“國考”降溫的真實(shí)寫照。通常在人們的印象中,公務(wù)員意味著穩(wěn)定、舒適,長(zhǎng)期以來被畢業(yè)生們視為較好的職業(yè)。然而,隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變,人們對(duì)公務(wù)員的看法也發(fā)生了改變。
90 后大學(xué)生注重個(gè)性的發(fā)展,看重職業(yè)興趣和未來的發(fā)展前景。工作對(duì)他們而言,并不僅是養(yǎng)家糊口的職業(yè),更是能夠提升自我能力的事業(yè)。如果能在工作中收獲成就 感,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,那么收入、穩(wěn)定等因素就不再變得那么重要了?;畛鲎晕?,活出個(gè)性,是90后大學(xué)生們的追求。對(duì)于職業(yè)的選擇,越來越多的人變得不 再盲目,他們開始聽從內(nèi)心的呼喚,用理性的視角選擇自己的人生道路。
大學(xué)生受過良好的教育,單一的職業(yè)選擇容易限制他們的發(fā)展,而且勢(shì)必會(huì)形成崗位“僧多粥少”的局面,造成人才資源的浪費(fèi)。大學(xué)生都擠破頭去捧公務(wù)員這個(gè)飯碗,未必是好事。一個(gè)制度完善的國家,應(yīng)該要讓人才各盡所長(zhǎng),而不是讓他們過獨(dú)木橋,在有限的空間內(nèi)施展自己的才華。
不 過,大學(xué)生“國考熱”的降溫也并不能否定公務(wù)員的存在價(jià)值。公務(wù)員,顧名思義是為公眾服務(wù)的人員。由于受到中國傳統(tǒng)文化中“官本位”思想的影響,人們常常 把公務(wù)員和官員混為一談。掌握權(quán)力的官員在行政體系中畢竟是少數(shù),絕大部分的公務(wù)員工作在基層崗位,每天需要和老百姓打交道,與其他的職業(yè)并沒有太多的區(qū) 別。說到底,公務(wù)員也是普通的職業(yè),沒有那么神秘,在中央強(qiáng)力反腐的今天,做公務(wù)員更不可能意味著享受特權(quán)。如有志為公眾服務(wù),公務(wù)員不失為大學(xué)生畢業(yè)后 的一種選擇。
“國考熱”的降溫體現(xiàn)了大學(xué)生們 的多元擇業(yè)觀,也體現(xiàn)了時(shí)代的進(jìn)步。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),大學(xué)生應(yīng)當(dāng)抱有一種危機(jī)意識(shí),增強(qiáng)自己的“軟實(shí)力”,積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)問題關(guān)系國計(jì)民生, 作為政策的制定者,政府也應(yīng)該完善人才就業(yè)發(fā)展機(jī)制,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),鼓勵(lì)農(nóng)村大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè),自主創(chuàng)業(yè),為他們今后的發(fā)展提供幫助。
來源:《中國青年報(bào)》
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