近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示沈陽白領春季跳槽平均66人搶1個崗位。

從全國范圍來看，2016年春季平均48人競爭1個崗位，這意味著從全國范圍來看，平均1個職位收到了48份簡歷。與2015年全年的數(shù)據(jù)情況對比來看，2016年春季競爭指數(shù)上升幅度非常明顯，全國的求職市場競爭非常激烈，形勢相對2015年底更加嚴峻。

房地產(chǎn)行業(yè)求職競爭最激烈

從不同城市的競爭指數(shù)來看，成都的競爭指數(shù)依然在智聯(lián)招聘監(jiān)測的32個主要城市中排名第一，競爭指數(shù)高達73.5，與2015年第四季度相比，競爭指數(shù)的絕對數(shù)值上升明顯。北京以68.5的競爭指數(shù)排名第二，沈陽緊隨其后，以66.1的競爭指數(shù)排名第三。

在線數(shù)據(jù)顯示，從沈陽地區(qū)2016年春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，再次是貿(mào)易/進出口行業(yè)。

此外，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）和交通/運輸行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了沈陽地區(qū)的前五位。

數(shù)據(jù)顯示，沈陽地區(qū)2016年春季求職競爭最激烈的職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務/審計/稅務，人力資源的求職競爭程度排在第三位，行政/后勤/文秘和采購/貿(mào)易的競爭也較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈，導致與此相關的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競爭也非常激烈。

智聯(lián)招聘人力資源專家劉洪貞表示，財務/審計/稅務、人力資源和行政/后勤/文秘屬于職能性部門，崗位供應的數(shù)量有限，職業(yè)流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。采購/貿(mào)易崗位由于人才供應比較充足，企業(yè)的需求量有限，因此競爭激烈。

薪酬最高：沈陽信托典當 大連中介服務

沈陽地區(qū)2016年春季求職期，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)的平均月薪最高，為9417元；其次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，薪酬水平為8184元；中介服務行業(yè)和基金/證券/期貨/投資分別以7374元和7318元的平均月薪位居第三和第四。信托、基金行業(yè)屬于金融業(yè)，薪酬水平一直處于較高水準；能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)雖然整體不太景氣，但薪酬水平依然維持在較高水平。

而在大連，中介服務行業(yè)的平均月薪最高，為11109元。人力資源專家表示，中介服務行業(yè)主要面向人才、房地產(chǎn)、商標專利和技術等四個領域。該行業(yè)由于行業(yè)特性，掌握著信息資源，屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業(yè)，因此平均薪酬水平較高。

“從房產(chǎn)中介看，在‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的背景下，每年將誕生大量的新企業(yè)，加上原有企業(yè)的成長與衰退，構成了企業(yè)生命周期不同發(fā)展階段對辦公生產(chǎn)空間的不同層次需求。而更重要的是，在一個企業(yè)的完整生命周期內(nèi)，會產(chǎn)生各種類型的服務需求，如選址找房、辦公廠房裝修、工商注冊、財稅服務、清潔綠化、法律服務、投融資服務、人才招聘、辦公采購等眾多服務，而在這些服務需求中，選址找房就是第一個入口?？梢哉f，誰搶占了選址服務的入口，誰就搶占了企業(yè)用戶資源，占據(jù)了企業(yè)服務市場。所以有理由相信，中介服務將在未來相當長一段時間受到市場青睞并競爭激烈，且維持很高的薪酬水平?！敝锹?lián)招聘人力資源專家劉洪貞表示。

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一季度沈陽崗位緊俏程度全國排第二

一季度，全國勞動力市場共提供520萬個崗位，求職者為487萬，共有33萬個“空崗”。昨日，據(jù)中國人力資源市場信息監(jiān)測中心發(fā)布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析》，在全國十大城市求職排行榜中，沈陽崗位緊俏程度排第二，僅次于天津，競爭較為激烈，競爭最小的城市為昆明。

2016年第一季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對101個城市的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。總體來看，勞動力市場需求略大于供給。與去年同期相比，市場供求人數(shù)均略有減少。從供求對比看，用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約520萬人，進入市場的求職者約487萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.07，每100人就有107個崗位選擇。

從行業(yè)需求看，與去年同期相比，除信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)、教育等行業(yè)的用人需求增長幅度較大外，其他行業(yè)的用人需求均有所減少。同時，52.8%的市場用人需求對勞動者的技術等級或專業(yè)技術職稱有明確要求。其中，對技術等級有要求的占33.8%，對專業(yè)技術職務有要求的用人需求占19%。從求職者本身的專業(yè)程度看，50.5%的市場求職者具有一定技術等級或專業(yè)技術職稱。

在全國十大城市崗位需求和求職情況的排行中，推銷展銷人員、餐廳服務員、廚工、簡單體力勞動人員、機械冷加工人員等職業(yè)的用人需求較大，財會人員、行政辦公人員、營業(yè)人員、收銀員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求相對較小。

在十大城市中，崗位空缺與求職人數(shù)的比率最小的是天津市，為0.86,相當于100個人搶86個崗位。沈陽排在第二位，比率為0.88，即100個人搶88個崗位，競爭也較為激烈。最好找工作的是昆明，比率為1.77，每100人就有177個崗位可選擇。而多數(shù)競爭較為激烈的城市，并不僅是因為提供的崗位少，更多是供和需之間存在“錯位”。