18日，第三屆跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘在沈陽國際展覽中心舉行，求職者眾多，主辦方采取了限流措施，讓大家分批有序入場。

2016屆畢業(yè)生正式進入了求職季，招聘者給出的平均月薪2500元左右，物流、新科技公司成為招聘新主力。

18日，第三屆跨區(qū)域高校畢業(yè)生巡回招聘在沈陽國際會展中心舉行，遼寧、北京、廣東、山東、河南等近50個省市組團參會，參展企業(yè)700余家，提供崗位1.8萬個，進會畢業(yè)生約3萬人。

為防止場內(nèi)出現(xiàn)踩踏事件，采取分批進人的方式，但由于前來的應(yīng)聘者較多，直至上午十一點場外還有大批應(yīng)聘者等待進場。

平均月薪2500至3000元

今年應(yīng)屆生的平均月薪如何？在現(xiàn)場記者看到，針對應(yīng)屆生的最低月薪在1800元左右，是一家百貨公司，最高能達到8000元/月，多是銷售崗位，差距不小。

絕大部分月薪還都是集中在2500元到3000元。記者隨機采訪了幾位應(yīng)屆生，大家對于企業(yè)給出的月薪都表示可以接受，也在預(yù)期的范圍內(nèi)。

在考慮月收入之余，應(yīng)屆生也很在意是否能夠雙休，是否有五險一金，平日里的福利待遇如何，“比如生日蛋糕，并不會有多少錢，更多體現(xiàn)的是公司對員工的重視程度，會讓人心里覺得溫暖。”一位應(yīng)聘的大學(xué)生說。

在一家商業(yè)集團的展位前有十幾位應(yīng)聘者等待，該企業(yè)招聘儲備干部，月薪3000多元，福利待遇上寫明了有帶薪年假、交通補貼、防暑降溫品、員工體檢等福利。

企業(yè)收簡歷先問實習(xí)經(jīng)驗

近年來全國高校畢業(yè)生人數(shù)呈上升趨勢，再加上外界大環(huán)境形勢嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)就有些難上加難。當(dāng)日會場上，多數(shù)求職者是2016年即將走出校園的大四學(xué)生，一邊用筆記下自己滿意的職位，一邊準(zhǔn)備自我介紹，還有一些應(yīng)聘者由于帶的簡歷數(shù)不夠現(xiàn)場臨時手寫簡歷，只為給自己增加一次求職的機會。

“這已經(jīng)不是我參加的第一個招聘會了，之前也去過面向社會招聘的，幾乎每次都是人滿為患，現(xiàn)在找工作不難，想找一份滿意的工作挺難?！鄙蜿柪砉ご髮W(xué)的王同學(xué)說。

對于企業(yè)來說，更多的是希望應(yīng)屆生能盡快適應(yīng)工作。在招聘現(xiàn)場，接收簡歷時部分單位都會問應(yīng)聘者是否有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。在某家化工企業(yè)前，一位遼寧大學(xué)學(xué)生打算應(yīng)聘該公司的行政崗位，面試官第一句就拋出了是否有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的話題。除了實習(xí)經(jīng)歷外，對新事物的適應(yīng)能力也格外重要，記者看到在很多企業(yè)的招聘信息上都注明，要善于溝通、利用多種渠道整合信息、擅長微信微博編輯等。

物流和科技公司前排長隊

招聘會現(xiàn)場，有不少來自他省的企業(yè)招聘，以河南和山東兩省展臺前的應(yīng)聘者最多。投簡歷者多是原籍為這兩個人口大省的畢業(yè)生，他們希望能通過就業(yè)回到家鄉(xiāng)。

在遼寧本省的企業(yè)展臺前，熱門企業(yè)有所變化，畢業(yè)生不僅集中在一些大型傳統(tǒng)企業(yè)、外資企業(yè)，一些物流公司、新科技公司前也是排起了長隊。

一位從外地來沈陽應(yīng)聘的同學(xué)說：“我今天主要應(yīng)聘的是物流企業(yè)，未來物流越來越重要，我挺看好這個行業(yè)。剛才投簡歷時，面試官也說了，如果入行可能會先在快遞員崗位上實習(xí)一段時間，我覺得完全可以接受?！?/p>

新科技公司、金融公司、新媒體企業(yè)等在本次招聘會上受歡迎，多是受近年來這類新事物發(fā)展的需要，給出的月薪也較高，多在4000元左右。

給股權(quán)給20萬年薪的真有

招聘會上，除了有總裁助理、總監(jiān)等讓應(yīng)屆生覺得高不可攀的職位外，也有企業(yè)以股權(quán)和首席技術(shù)官等來吸引應(yīng)屆生，并開出年薪15到20萬的年薪。這是一家科技有限公司是去年7月成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這次招聘高級工程師兩名，為了提高競爭力，給出了股權(quán)、聯(lián)合創(chuàng)始人和年薪20萬的誘人條件。不過現(xiàn)場投遞簡歷的人并不多，多是認為要求較高，怕自己不能勝任。